招聘動(dòng)態(tài)
時(shí)間：2025-11-10
四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“錦弘集團(tuán)”）為省屬?lài)?guó)企四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司下屬核心骨干企業(yè)，成立于2006年12月，注冊(cè)資本金5億元人民幣，是中共四川省委、四川省人民政府為深化省級(jí)機(jī)關(guān)國(guó)有資產(chǎn)管理體制改革，將省級(jí)機(jī)關(guān)的經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位與原單位剝離、成建制劃轉(zhuǎn)組建的企業(yè)，是四川省成立時(shí)間較早的省屬?lài)?guó)企之一。2017年劃歸四川省旅游投資集團(tuán)有限責(zé)任公司管理。
錦弘集團(tuán)下轄中共四川省委·四川省人民政府禮賓車(chē)隊(duì)、中共四川省委機(jī)關(guān)文印中心、四川省兒童活動(dòng)中心、四川省冶金（化工）綜合服務(wù)公司、四川錦弘興盛實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司、四川省錦弘房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、四川錦弘陽(yáng)光科技有限責(zé)任公司、四川錦弘中醫(yī)藥科技有限責(zé)任公司、錦弘（海南）國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司、四川旅華健康管理有限公司等多家企業(yè)和單位。
根據(jù)工作需要，擬面向全社會(huì)開(kāi)展公開(kāi)招聘工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
錦弘集團(tuán)本部資產(chǎn)管理主管1名
二、招聘崗位任職要求
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)改革的社會(huì)主義方向，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
5.認(rèn)同公司企業(yè)文化。
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）任職資格條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景；
2.40周歲及以下（1985年10月31日及以后出生），具有5年以上資產(chǎn)管理、市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷(xiāo)管理、新媒體宣傳推廣等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新能力和抗壓能力。
（三）禁入條件
1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
4.在黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或尚未解除政務(wù)處分的。
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的。
6.尚在試用期（含任職試用期）的。
7.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。
三、招聘程序
（一）應(yīng)聘報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2025年11月14日18:00，應(yīng)聘人員準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)《四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件），將報(bào)名表（須在簽字處親筆簽名）及資格初審要求的相關(guān)材料（包括本人電子照片、簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獎(jiǎng)懲材料、職稱(chēng)證書(shū)及各種職業(yè)資格證書(shū)等）發(fā)送至公開(kāi)招聘報(bào)名郵箱：604002759@qq.com。郵件主題以“應(yīng)聘職位+應(yīng)聘者姓名”命名，各類(lèi)報(bào)名資料均以附件形式發(fā)送（PDF文件格式）。
（二）資格審查。錦弘集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。
（三）綜合測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)形式為面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試比例原則上為崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：5的比例，未達(dá)到1：5的比例時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可調(diào)整面試比例或取消該崗位的招聘。
（四）入圍。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，結(jié)合人崗相適要求，由錦弘集團(tuán)黨委綜合研判后，確定擬聘對(duì)象。
（五）背景調(diào)查。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織擬聘人員的背景調(diào)查。
（六）入職手續(xù)。保密管理辦公室組織擬聘人員參加保密培訓(xùn)和保密考試。在擬聘人員通過(guò)背景調(diào)查和保密考試，且體檢合格后，人力資源部按集團(tuán)有關(guān)規(guī)定組織完成錄用審批程序和辦理入職手續(xù)。
（七）確定崗位職級(jí)薪檔。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘人員綜合情況確定崗位職級(jí)薪檔與工資待遇，提交辦公會(huì)審議。
四、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）本次公開(kāi)招聘，涉及工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算時(shí)間均截至2025年10月31日，公開(kāi)招聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話(huà)方式通知。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者須準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持通訊暢通。如因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系者，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。
（三）為保證公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，應(yīng)聘者不得托人說(shuō)情、打招呼，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（四）公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)：董老師 15680537333。
附件：四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
四川省錦弘集團(tuán)有限責(zé)任公司印中心
2025年11月10日
